О Джон компани. Ёмко и с эмоцией
Когда-то давно я сказал, что не сажусь в игры по ночам, в игры на переговоры и в игры дольше четырех часов. Я нарушил все три правила для John Company. И я совершенно не пожалел. Мы разошлись в 5 утра, мы сломали правила, мы не переругались, но ругались и убалтывали. Мы смеялись, а наши подопечные стрелялись)
Джон компани - это игра на +- 5 часов и +- 5 игроков на переговоры. Вам дается компания, занимающаяся кхм грабежом Индии. Компания принадлежит разным семьям (игрокам). И ваша задача рассовать членов своей любимой семьи на должности в компании так, чтобы они получали деньги: от взяток других игроков, либо (тут смотрим на должность) от грабежа населения, сбора налогов, выплаты дивидендов.
И каждый раунд - это почти драка, потому что все адски тащат одеяло на себя. Ставший только что директором «персонаж» тут же плюет на развитие компании, набирает кредитов и выплачивает дивиденды. Губернаторы в Индии (а они - часть компании) начинают собирать налоги так, что завтра будет восстание. Безумные клерки арендуют от лица компании дорогущие суда своей компании. И так далее)
К чему такая драка? А дело в том, что очки в игре приходят, когда член вашей семьи в конце раунда случайно выходит на пенсию. И исключительно в этот момент вы можете потратить свои гроши, чтобы прикупить домишко, положение в обществе (на фото ниже). Они-то и дадут очки в конце. Так что вы отчаянно хотите денег здесь и сейчас, ведь если ваш член семьи взбрыкнет, то у вас должна быть заначка на покупку ему уголка на старость.
Благо потом на смену ему приходят новые поколения, повышения и НАЛОГИ. Да-да, за ваще же имение с очками с вас еще и налоги возьмут в ходе игры. Нечем платить? Вышвырнут на улицу! Красота же) Да и вообще всякие подножки оппонентам тут в порядке вещей.
В итоге Джон компани - это невероятно тематическая игра, крайне требовательная к компании, а правила тут - это настоящий вызов для рассказчика. Поэтому она может подарить уйму эмоций или остаться на полке навсегда.
Дальше просто фото) Не пропадать же им.